疫情當下，市場低迷的環境下，公司內部整理、整頓、練內功、向內求，公司于2022 年 4 月 23 日下午進行公司級中高層管理人員工作分析交流與管理培訓。

       第一階段：結合企業文化即企業愿景（創建一家基業長青的公司），企業核心價值觀（忠誠、專業、 奮進、創新、協作、共贏、快樂），企業經營理念（向產品要利潤，不向客戶要利潤），立足本崗結合自身從工作態度、工作能力和下步計劃措施三個維度進行分析，查列自己及部門的不足 ——做出下一步自身成長提升計劃和部門下一步工作改進規劃，各部門主管進行了匯報發言。

       第二階段：行政總監劉敏從思想、認知、正確心態、價值觀、工作方法、管理內涵、時間精力管理及下步行動計劃的編制等方面給中高層管理者進行了系統的培訓講解；通過這次培訓中高層管理人員統一了思想認識，理解管理的真正內涵，落實具體行動計劃，搭幫子建團隊，同心同行，同行同心，提高了整個團隊的凝聚力。

       董事長陳紅凱先生非常關注此次工作分析與培訓學習，對每個人的工作做出了中肯點評及對公司中高層管理人員進一步學習成長給予寄語！